1.Objektif, sistem seleksi didasarkan pada kriteria yang telah ditetapkan;

2.Berkeadilan, sistem seleksi tidak membedakan kemampuan, latar belakang agama, suku, ras, gender, budaya, adat istiadat, status sosial ekonomi, dan geografis;

3.Akuntabel, sistem seleksi menggunakan mekanisme, prosedur, dan kriteria yang dapat dipertanggungjawabkan;

4.Transparan, sistem seleksi didasarkan pada prosedur penilaian, kriteria penilaian, dan dasar pengambilan keputusan dapat diakses semua pihak; dan

5.Kredibel, proses dan hasil penetapan peserta dapat dipercaya.

Leave a Comment